Toutenkamion a signé aujourd'hui, mardi 25 février, la charte d'engagement à la démarche "Le Loiret, une chance, les entreprises s'engagent".
La signature a eu lieu à la préfecture du Loiret à Orléans en présence de : M. le Préfet de région, Pierre POUËSSEL, Mme Florence POIVEY, personnalité qualifiée du Haut-commissariat aux compétences et à l'inclusion par l'emploi, M. Laurent KAZMIERCZAK, chef de projet pour les territoires, M. Daniel COUTINHO, animateur du club d'entreprises "Le Loiret, une chance. Les entreprises s'engagent"
La signature a été suivie de témoignages d'entreprises, illustrés d'exemples d'actions menées auprès de différents publics, et d'échanges sur différentes thématiques.
Cette charte englobe les engagements qui relèvent à la fois du PAQTE, spécifique au public QPV (Quartiers Prioritaires Politique de la Ville) et du plan "La France, une chance, les entreprises s'engagent".
- Le PAQTE (Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises)
- Mobilisation du tissu économique pour les quartiers prioritaires de la ville sur les 4 axes suivants : sensibiliser, former, recruter et acheter.
- Relais de la Charte Entreprises et Quartiers, signée par Toutenkamion en 2018.
- Le plan "La France, une chance, les entreprises s'engagent".
- Plan national dont l’objectif est de favoriser l'inclusion des populations fragilisées en leur donnant l'accès à l'emploi
- Public ciblé plus large : personnes en situation de handicap, jeunes issus des quartiers prioritaires de la ville, réfugiés, personnes placées sous main de justice etc...
TOUTENKAMION S'ENGAGE SUR PLUSIEURS THEMATIQUES :
- Accueil des stagiaires de 3ème issus des QPV
- Contribution à l'orientation et aux "parcours avenir" de découverte de l'entreprise
- Accueil de stagiaires de 3ème
- Rencontre en entreprise
- Accès de tous les jeunes à l'apprentissage et à l'alternance, en particulier jeunes des QPV et jeunes handicapés
- Accueil de jeunes en contrats d’alternance
- Participation aux forums de recrutement
- Accompagnement et recrutement de jeunes issus de parcours d’insertion (Garantie jeunes, école 2ème chance, Epide, etc.)
- Accueil de stagiaires de Pôle Emploi
- Participation au projet 100 chances – 100 emplois
- Accompagnement et recrutement de personnes handicapées
